Le plus sûr investissement c'est vous.

Coaching

Le rôle du coach est de vous aider d'abord à clarifier votre problème ou votre projet, puis à rechercher les solutions qui vous conviennent. Grâce à la relation privilégiée quil noue avec vous, grâce à son recul et au miroir quil vous offre, grâce enfin à des compétences professionnelles, le coach vous permet daller plus efficacement et rapidement là vous voulez aller. Le coaching est notamment utile pour résoudre :


Des problèmes de performances

Vouloir est une chose, pouvoir en est une autre. Que ce soit en entreprise, dans le sport ou dans le milieu artistique, l'atteinte d'un objectif nécessite un alignement entre les pensées, les émotions et les actions. A compétence égale, c'est ce qui fait la différence entre le premier et le second. Cela s'appelle l'excellence.

Des problèmes 
personnels 

  • Pourquoi ne suis-je plus motivé ?
  • Jai envie de changer de métier
  • Je voudrais changer d'entreprise
  • Je fais le vide autour de moi
  • Je manque de temps

Ce premier type de coaching a pour but de vous aider à développer votre potentiel et à atteindre vos objectifs. Le coach vous accompagne dans votre réussite.


Des problèmes
relationnels:

  • Mon collaborateur dysfonctionne
  • Mon collègue ne me parle plus.
  • Mon patron est odieux, pervers, persécuteur, etc.
  • Je ne peux pas supporter mon collègue.
  • Avec untel, ça va mal finir.

Ici, le problème est différent. Le coach va bien sûr regarder avec vous quelle est la part du problème liée à votre personnalité, mais il vous aidera aussi à voir en quoi c'est la relation elle même qui souffre et ce que vous pouvez faire pour l'améliorer.

Des problèmes liés à l'exercice de vos responsabilités:

  • je n'arrive pas à communiquer et à manager telle ou telle personne.
  • Les réunions de mon comité de direction sont mortellement inefficaces
  • Mes collaborateurs travaillent chacun dans leur coin
  • Mon équipe ne cesse de vanter les louanges de mon prédécesseur
  • Un sale climat s'est installé dans mon comité de direction, les gens se tirent dans les pattes

Le coach vous permet alors de mieux comprendre les phénomènes de groupe et vous accompagne dans la recherche d'options de management.


Des problèmes liés à vos responsabilités de dirigeant :

  • Un concurrent vient de sortir un nouveau produit qui menace notre existence.
  • Je risque de déposer le bilan dans quinze jours
  • Notre organigramme est obsolète
  • Nous sommes absorbés par un groupe d'investisseurs
  • Jai pris mon adjoint en flagrant délit de magouille

Dans cette dernière dimension, le coach vous aide à mieux vivre et exercer vos responsabilités de dirigeant.